Türkiye’de 4 Günlük Mesai Gündemde

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, birçok ülkede haftalık çalışma sürelerinin azaltılmasına yönelik düzenlemeler yapıldığını belirterek Türkiye’de de mesai saatlerinin yeniden ele alınması gerektiğini savundu. Karakaş, 45 saatlik haftalık çalışma süresinin düşürülmesinin çalışan sağlığı ve verimlilik açısından önem taşıdığını vurguladı. DÜNYADA ÇALIŞMA SAATLERİ AZALIYOR Dünyada çalışma hayatının değiştiğine dikkat çeken Karakaş, bazı ülkelerin haftalık mesai sürelerini kademeli olarak düşürdüğünü ifade etti. Fransa’da 35 saatlik çalışma uygulamasından İzlanda’daki daha kısa mesai denemelerine kadar çeşitli örnekleri hatırlatan Karakaş, Brezilya’da da çalışma süresinin 44 saatten 40 saate indirilmesine yönelik düzenlemeye işaret etti. Karakaş, gelişmiş ülkelerde çalışma süresinden çok emeğin niteliği ve verimliliğinin ön plana çıktığını belirterek Türkiye’deki çalışanların da benzer iyileştirmeleri hak ettiğini dile getirdi. TÜRKİYE’DE HAFTALIK MESAİ 45 SAAT Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesi kapsamında haftalık normal çalışma süresinin en çok 45 saat olduğunu hatırlatan Karakaş, bu sınırın uzun süredir değişmediğine dikkat çekti. Altı gün çalışan iş yerlerinde günlük 7,5 saat, beş gün çalışılan iş yerlerinde ise günlük çalışma süresinin 9 saate ulaşabildiğini belirtti. Karakaş’ın aktardığı karşılaştırmaya göre haftalık çalışma süreleri Avrupa Birliği ülkelerinde 35-40 saat, Avustralya’da 38 saat, Japonya, Güney Kore ve Şili’de ise 40 saat seviyesinde bulunuyor. “UZUN MESAİ, YÜKSEK VERİMLİLİK DEMEK DEĞİL” Çalışma saatlerinin azaltılmasının tembellik ya da lüks olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunan Karakaş, uzun mesainin kronik yorgunluk, stres ve tükenmişlik gibi sorunlara yol açabileceğini ifade etti. Yorgun çalışanların iş kazalarıyla karşılaşma riskinin artabileceğine işaret eden Karakaş, daha kısa çalışma sürelerinin dinlenme imkânını artırarak verimliliğe katkı sağlayabileceğini belirtti. Karakaş, Türkiye’de de çalışan sağlığını ve üretkenliği gözeten yeni bir çalışma düzenlemesinin gündeme alınması gerektiğini vurguladı.